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コンピテンシ

受講者が「何をできるようになったか」を管理するための項目です。

たとえば、単に「動画を見た」「テストを受けた」ではなく、

この人は、〇〇の知識を理解している
この人は、〇〇の操作ができる
この人は、〇〇の業務を一人で進められる

というように、スキルや理解度の到達状況を評価・記録するための仕組みです。

たとえば、

新入社員向けラーニングプラン

  • 社内システムにログインできる
  • 日報を提出できる
  • 稟議を申請できる
  • 顧客情報を登録できる
  • 基本的な情報セキュリティを理解している

この1つひとつが「コンピテンシ」です。